一篇盘清楚，保姆移民到底能不能做？
乍听保姆移民，似乎很简单，但其实水深不可测，今天就为对这个项目感兴趣的各位好好盘一盘。
加拿大的保姆移民试点项目，一般指的是Home Child Care Provider/Home Support Worker Pilot。目前项目通道已经满员关闭，会在2022年1月重新开放。
项目网页：
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html
保姆移民试点项目，主要是为引入合格的家庭护工进入加拿大，成为永久居民而设。
项目开始之初，因为其超低要求（无年龄限制，有一年以上高等教育学历，语言CLB 5，不强制有相关经验，只要获得offer即可），被大量移民中介追捧。而且该项目还有一大优势：申请人配偶可以办理开放工签。只要成功过审，全家可以一起入境加拿大，方便后续移民。
因此，许多陪读妈妈和年龄较大的申请人都看到了曙光，纷纷递交申请… 可随着第一波申请人试水，很多问题逐渐显露无疑。
即便申请人愿意等待，雇主并不愿意。很多雇主家里是有小孩需要照顾的，等待期间，小孩长大不需要保姆或者找到别的托儿机构或保姆，申请自然而然就会被拒。
其次，名额少，开放时间不稳定。
每次收满2750份申请，项目通道就会暂时关闭，导致许多人材料还没来得及准备好。
再者，工作压力大，工作环境没有保障。
外籍护工的工作环境单一，社交圈有限；如遇品行不端的雇主，为了工签和身份只能忍受；可能会面临超时超量工作。
以及，申请费用不低。
保姆移民涉及寻找雇主，而符合条件的雇主家庭很少。符合资质的雇主家庭，不仅要证明家里有经济实力去雇佣一位家庭护工，而且要有小孩、老人或需要照顾的特殊人群。
另外，最最最重要的是，这个项目录取有“潜规则”！
看似要求低，大家找到雇主就都能提交申请。但是移民局本意是为了引进长期的护工人员。因此如果两个申请人条件相差甚多，移民局肯定会优先选择经验丰富或学历工作背景相关的申请人。
比如一位菲佣，中学时期就接受护理相关培训，有多年护士和保姆经验，对比一位中国教师，之前一直在学校等大型教育机构工作——如此一来，移民局一般都会优先选择菲律宾申请人。
因此，综合来看目前为止过审的申请人，大多拥有类似相关的护工经历与背景；或者是在英语国家接受过护工类教育，有工作经验的人。这个项目说到底，并不是给我们“忍一忍，短期做保姆，办完移民再转行”的中国申请人准备的。
看到这里，也不用感到气馁，办法总归是有的！
若大家还想通过护工类工作移民加拿大，我们的建议是有相关背景的申请人优先考虑新斯科舍（NS）省提名紧缺职业列表通道。
其中NOC 3413护士助理一职，仅需CLB 4的语言要求（雅思听4.5说4.0读3.5写4.0），且有高中文凭和相关护工培训经历即可申请。得益于我司在NS省丰富的雇主资源，对比其他省份的雇主担保项目，NS雇主担保省提名价格相对低且通过率高；而横向对比保姆移民，NS省提名（NOC 3413护士助理）不仅有更低的岗位要求，更快的审核时间，还有更正规的工作环境——由本地知名西人公司派遣工作，工签获批即可光速上岗。
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